Analista de RH

📊 Requisitos Essenciais – Recursos Humanos

🎓 Formação

Ensino superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Cursos complementares em Recrutamento e Seleção, Treinamento & Desenvolvimento ou Gestão de Pessoas serão considerados um diferencial

💼 Experiência

Experiência com processos de Recrutamento e Seleção (alto volume será diferencial)

Vivência com entrevistas, triagem e alinhamento de perfil com gestores

Experiência com integração de novos colaboradores

Atuação em empresas de varejo ou alimentação será um diferencial

🧠 Conhecimentos Técnicos

Pacote Office (Excel intermediário)

Divulgação de vagas em plataformas (InfoJobs, LinkedIn, etc.)

Triagem de currículos

Condução de entrevistas individuais e em grupo

Onboarding / integração

Indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação)

Noções de Departamento Pessoal

Elaboração de relatórios e controles

🧠 Competências Comportamentais

Boa comunicação e escuta ativa

Organização e gestão de processos

Perfil analítico

Proatividade e senso de urgência

Facilidade para lidar com volume e pressão

Relacionamento interpessoal

Ética e sigilo

🛠️ Principais Responsabilidades

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (do alinhamento ao fechamento da vaga)

Divulgação de vagas e triagem de currículos

Agendamento e realização de entrevistas

Acompanhamento dos candidatos no processo seletivo

Condução de integração de novos colaboradores

Apoio aos gestores nas demandas de pessoas

Controle de indicadores de RH

Organização e melhoria dos processos da área

⭐ Diferenciais

Experiência com alto volume de vagas operacionais

Vivência em empresas de alimentação, varejo ou franquias

Conhecimento em sistemas de recrutamento (ATS)

Experiência com ações de clima organizacional

Conhecimento em treinamento e desenvolvimento